job scarcity

Recently I'm checking the information of employment of public services.The reason my second eldest son and third eldest son are facing the job finding problem. Both sons intend to take exams of employment of public services.
Nowadays several facts are unveiled about -so called- black company. At a fast food chain, the managers only in name are work hard, they work illegally long time a week, sometimes unpaid. I can read such cases reported by union. In another survey by NPO which prevent suicide, a middle aged man committed suicide after get into lots of debt. He was a manager of a discount tailor's chain. He had owed to quota for sales. He had bought a lot of suits by himself to achieve monthly quota by loan. Eventually he suffered from debt and killed himself.
It has been pointed out the equity issues of woman workers. I've realized the average payment --including the informal and casual workers-- is 60 percent of man workers.
I'm worry that the problem seems extending to young generation. For young people finding job is difficult, because the decent work is reducing. There are many job openings of temporary or substantial or low wage or long time. The right of work is out of reality.
I hope my children can find a job which they can get income to afford their family, at least themselves. And content their labor, even if the work is hard --physically or emotionally --.　 I hope them unionise with their co-workers.
To be honest, union chore sometimes annoys me, but it is obviously important.
Tow of my sons are going to take exams of employment this year, If they were to fail, I hope them continue studying for next industry. I'm so interested in Google's solar projects. We still need electric power after giving up nuclear power plant.
Also for another sustainable energy the workers of green-collar are demanded.
Of course, they should make decision by themselves, I'll send information.

最近公務員採用試験の情報に気をつけています。２番目の倅と３番目の倅が職探しの問題に直面しているからです。二人とも公務員試験を受けるつもりです。
　このごろ、いわゆるブラック会社についてのいくつかの事実が明らかになっています。あるファストフードチェーンでは名ばかり店長が働きすぎていて週あたりの労働時間を違法に超過しています。賃金不払いもあります。ユニオンの報告で読むことができます。別の、自殺防止のＮＰＯの調査によると、中年男性がたくさんの借金をつくって自殺しました。彼は紳士服安売りチェーンの店長でした。売り上げノルマがあり、ノルマを果たすため自分でたくさんのスーツを借金で買っていました。結局借金に苦しみ自殺しました。
　女性の不平等賃金の問題はずっと指摘されてきました。非正規・臨時の仕事を含め平均の賃金は男性の６０パーセントと理解しています。
　その問題が若い世代にも広がってきたのが心配です。若い人たちにとって仕事を探すのはむずかしいです。まともな仕事が減っているからです。臨時や代替や低賃金の就職口はたくさんあります。働く権利は現実味がありません。
　子どもたちに家族を、少なくとも自分を食べさせていける収入の職を見つけてほしいと思います。それに、たとえ肉体的にまたは精神的につらい仕事でも、仕事に満足してほしいです。働く仲間と組合をつくってほしいです。
　正直にいうと、組合の仕事は時々わずらわしいと思います。しかし、あきらかに重要です。
　二人の倅は今年採用試験を受けます。もし、落ちたら次世代の産業のために勉強を続けてほしいです。グーグルのソーラープロジェクトにはとても興味を持っています。原発をやめた後も電力は必要です。
　電力以外の持続可能エネルギーもグリーンカラーの働き手を必要としています。
　もちろん決めるのは彼ら自身ですから、私は情報を送ります。

10 July 2010